Hoy miércoles a las 10:00 en el SASEC, Oviedo, os pedimos a todas las y los camaradas y simpatizantes del partido, que apoyéis a nuestras compañeras que son la voz de todas.
Apoyemos las reivindicaciones de los y las trabajadoras de Pizza Hut.
¡¡Acude y difunde!!
Los trabajadores y trabajadoras de ArcelorMittal tienen convocadas para mañana martes, 23 de abril, y para el próximo 27 de abril, dos jornadas de huelga en diferentes plantas del país, ante la negativa de la siderúrgica de aumentar los salarios y de atender la reivindicaciones de los sindicatos en materia de vacaciones, seguro colectivo o jornada laboral.
Agustina Guglielmetti, Secretaria General del PCA, ha declarado que “es inaceptable que un grupo siderúrgico como el que controla Lakshmi Mittal y que lleva tres años consecutivos obteniendo unos buenos resultados económicos, se cierre en banda y no acepte las justas reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras que son, quienes en definitiva, sacan la producción adelante. Al final, es lo de siempre, los grandes accionistas ganan y ganan mientras los trabajadores pierden derechos y poder adquisitivo”.
En Asturias, las plantillas de Avilés y Gijón, junto a las de Echévarri, Sagunto y Sestao, también irán a la huelga. Las organizaciones sindicales, entre las que se encuentra CCOO, han convocado concentraciones en diferentes turnos para apoyar la acción colectiva de los piquetes informativos.
También en el mismo sentido, Marcos Rodríguez, Secretario del Área de Movimiento obrero del PCA, ha manifestado que “los y las comunistas asturianos nos sumamos a las exigencias planteadas por los sindicatos de clase para mejorar las condiciones laborales” y ha concluido diciendo que “el PCA estará apoyando en todo momento la lucha de los trabajadores de ArcelorMittal, en esta y en futuras convocatorias”.
El pasado 13 de marzo, el Partido Comunista de Asturias estuvo acompañando a las trabajadoras y trabajadores del DÍA en su lucha contra el ERE que amenaza con dejar en la calle a más de 2000 trabajadores en España y entorno a 170 en Asturias, un tercio de la plantilla. Asimismo la pretensión de la empresa es la de cerrar 22 tiendas y el almacén situado en el polígono industrial del Espíritu Santo en Oviedo.
Pero la lucha no ha hecho más que empezar, ya que el próximo miércoles, 20 de marzo, aprovechando una reunión de la junta de accionistas de la empresa en la que se decidirá su futuro, los sindicatos CCOO y USO han convocado una huelga con el fin de intentar parar el Expediente de Regulación de Empleo y el cierre injustificado de tantas tiendas en nuestra comunidad.
Para Agustina Guglielmetti, Secretaria General del PCA y Arantxa Carcedo, Vicesecretaria General del PCA y miembro del Comité de Empresa de Alimerka, empresa recientemente en conflicto, “el ERE planteado es totalmente inaceptable y lesivo para los trabajadores y sus familias, en una empresa que además da beneficios y que incluso, según nos han comentado algunos compañeros del Comité de empresa, tiene que contratar a gente para hacer horas extras“. Igualmente han trasladado toda su solidaridad y la del PCA hacia el conjunto de la plantilla en estos momentos de incertidumbre y han concluido que “el PCA se suma a la exigencia de que En DIA no sobra nadie y que la plantilla es lo primero”.
Agustina Guglielmetti, Secretaria General del PCA y Marcos Rodríguez, Secretario del Área de Movimiento Obrero del PCA han manifestado que ” las trabajadoras y trabajadores del sector auxiliar de la empresa ArcelorMittal, no pueden seguir soportando el nivel de precariedad al que se les está sometiendo en sus puestos de trabajo” y que “los días de ERTE, así como el uso exagerado de horas extraordinarias para encubrir una reestructuración de personal, incrementa la eventualidad y pone en peligro la calidad del empleo”.
En ese sentido, también han mostrado todo su apoyo y el del conjunto del Partido Comunista de Asturias, a la convocatoria de paros parciales de 4 horas convocados por CCOO y USO para los días 20 de marzo y 4 de abril; “estaremos ahí, como siempre, apoyando las reivindicaciones de los trabajadores”, han remarcado.
Por último, ambos dirigentes del PCE en Asturias han hecho hincapié en la necesidad “de poner fin a esta situación en la que empresas con beneficios no son capaces de garantizar un empleo digno, estable y con derechos” y han planteado la urgencia “de abordar un plan de transición energética, social y ecológica justas, con nuevas inversiones que garanticen un futuro laboral para Asturias” .
Despues de la pegada de carteles, reparto de octavillas e informaciones por las rrss, seguimos calentando motores para el próximo 8M, ahora os invitamos a asistir a la rueda de prensa que se realiza como paso previo a la jornada de Huelga Feminista, en la Plaza de la Escandalera, de Oviedo a las 18:00, posteriormente, a las 19:00, se realizará un pasacalles teniendo como punto de partida esta misma plaza.
Ante la convocatoria de varias jornadas de huelga por parte de los/as trabajadores/es del sector del comercio minorista de alimentación en Asturias
El pasado domingo, 9 de diciembre, en torno a medio millar de trabajadores y trabajadoras del sector del comercio minorista de alimentación en Asturias, abarrotaron el salón de actos del Instituto de Educación Secundaria “La Ería” en Oviedo.
No fue una cita cualquiera, fue una asamblea histórica que sirvió para decidir de forma colectiva las acciones de lucha a emprender por parte de los/as trabajadores/as, ante la intransigencia de una patronal que lleva engordando su tasa de beneficios netos durante unos cuantos años a costa del esfuerzo y la sobrexplotación intolerable de sus empleados/as, que son quienes los generan.
Desde el PCA, queremos trasladar nuestra más sincera enhorabuena, así como significarle al conjunto de la asamblea, que ese es el camino a seguir en la lucha por nuestros derechos, por la mejora de las condiciones laborales y por la calidad del empleo.
Por otro lado, desde el PCA, creemos que no hay nada mejor como sacar a la luz ciertos datos para ilustrar la situación por la que están atravesando más de 12 mil trabajadores y trabajadoras en nuestra región:
Mientras los accionistas de las principales empresas del sector (Alimerka y MásyMás), se han llevado a sus bolsillos la opulenta cifra de más de 19,2 millones de euros entre 2014 y 2016 y ha habido un incremento de las ventas por quinto año consecutivo, siendo de un 3,5% el crecimiento en el año 2017, los/as trabajadores/as siguen percibiendo unos salarios de miseria y continúan viendo como, por ejemplo, sus descansos diarios no forman parte de su jornada laboral de 8 horas, siendo ésta una de las reivindicaciones más importantes del conjunto de la plantilla.
Asimismo, los representantes de los trabajadores/as llevan tiempo reclamando un aumento salarial hasta los 14 mil euros anuales de forma gradual hasta el 2020; mejoras en la estabilidad del empleo frente al cambio de empresas y externalizaciones; así como un plan para el rejuvenecimiento de la plantilla incorporando a nuevos trabajadores/as. Todo ello, en línea con el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva firmado por CCOO, UGT y la CEOE, publicado en el BOE el 17 de julio de 2018, y que la patronal asturiana del sector, en un alarde de prepotencia, se niega a cumplir.
Por todo ello, el Partido Comunista de Asturias quiere mostrar su más enérgico apoyo a las jornadas de huelga convocadas para los días 22, 23, 24, 29, 30 y 31 de diciembre de 2018, desea manifestar que se pone a disposición de los comités de huelga para lo que sea necesario y, quiere hacer un llamamiento al conjunto de la clase trabajadora asturiana, sobre todo a aquellos sectores que ven conculcados sus derechos diariamente, a solidarizarse con la lucha que han emprendido los trabajadores/as del comercio minorista de alimentación. Ese es el camino, compañeros y compañeras.
¡A la huelga!
¡Viva la lucha de la clase obrera!
El próximo lunes, 10 de julio, l@s trabajador@s del Call Center de ORANGE en Colloto-Oviedo, tienen convocada una huelga de 24 horas debido a una reivindicación salarial tras incumplimientos reiterados de la empresa. Asimismo, han convocado una concentración a las 12 hrs del mediodía delante de la nave en el Polígono del Espíritu Santo. Desde el PCA, hacemos un llamamiento a la solidaridad con los trabajador@s de ORANGE en lucha por sus derechos.
¡Acude y difunde!
El próximo lunes, 10 de julio, l@s trabajador@s del Call Center de ORANGE en Colloto-Oviedo, tienen convocada una huelga de 24 horas debido a una reivindicación salarial tras incumplimientos reiterados de la empresa. Asimismo, han convocado una concentración a las 12 hrs del mediodía delante de la nave en el Polígono del Espíritu Santo. Desde el PCA, hacemos un llamamiento a la solidaridad con los trabajador@s de ORANGE en lucha.
¡Acude y difunde!
Comunicado del PCA en Gijón en apoyo a la huelga educativa
La agrupación gijonesa del Partido Comunista de Asturias desea mostrar su total apoyo a la huelga de educación convocada por el Sindicato de Estudiantes para los próximos días 13 y 14 de abril.
En los últimos años, la situación del sistema educativo español ha venido sufriendo un deterioro que cada vez lo alejan más de esos dos grandes principios que debieran ser su principal estandarte: calidad y equidad. Los constantes ataques a la educación, tanto en lo económico como en lo legislativo, desde el gobierno del Partido Popular son los principales responsables de esta situación que comienza a ser insostenible.
Percibimos la paralización de la implantación de la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa como algo positivo, pero en modo alguno suficiente. Es necesaria su derogación por tratarse de una reforma educativa que, más allá de sus muchas limitaciones técnicas, está encaminada a rescatar modelos pedagógicos obsoletos hace ya décadas, laminando así los avances en materia de calidad y equidad hasta ahora conseguidos.Creemos además que esta contrarreforma educativa no se explica por la incompetencia de sus responsables sino por sus aviesas intenciones: deteriorar la educación pública de nuestro país para abonar el terreno hacia una paulatina privatización de uno de los pocos nichos económicos en los que el capital aún no ha hincado suficientemente el diente: la educación.
Así las cosas, las y los comunistas en Gijón apoyamos la iniciativa del Sindicato de Estudiantes y nos sumamos al clamor por la inmediata derogación de la ley Wert; al rechazo al “Decreto 3+2”, que hará inaccesible la última etapa educativa para las clases menos favorecidas; a la mercantilización de la educación; a los constantes recortes presupuestarios en materia educativa y, en resumidas cuentas, a todas aquellas iniciativas que no vayan encaminadas a que en España se pueda disfrutar de una educación pública, gratuita, laica y de calidad.
Alejandro Cima es miembro del Comité de Empresa por CCOO Asturias. Trabaja en las oficinas centrales, en el almacén del Polígono de las Arobias de Avilés.
¿Cómo y cuándo empezaron los problemas?
En 2008 empezaron los problemas económicos pero no fue hasta 2012 cuando empezamos a notarlo los trabajadores. Ya en mayo de ese año los trabajadores y trabajadoras aceptamos una rebaja voluntaria del 10-15% con el objetivo de ayudar a la viabilidad de la empresa, pero siete meses más tarde la empresa entró en concurso de acreedores.
¿Cómo fueron las cosas durante el concurso?
En abril de 2013 se realiza un ERE que supone el cierre de diez tiendas en todo el Estado y un despido de 40 trabajadores. Se redujeron las jornadas más de un 20% durante veinte meses. En abril 2014 se firma el convenio de acreedores y se sale del concurso.
¿Cuándo llegan los actuales gestores de la empresa?
En diciembre de 2014 entran los actuales gestores, el antiguo dueño, Julián Rus, cede la gestión de acciones a varias sociedades, coordinadas por el fondo de capital riesgo CIB 714, vinculado, a su vez, al suizo Gryphus Partners. Esta empresa está dirigida por Ali Hussain Kasim Zahid, un británico de origen paquistaní que ya viene de otros sectores como la hostelería o el metal, por tanto no tiene nada de experiencia en el sector textil.
¿Cómo justificaron entonces su conocimiento del sector?
Fueron muy hábiles vendiendo humo. Siempre nos hablaron de futuro, decían que querían expandirse, potenciar la venta online. Contrataron al llegar un asesor comercial, Ted Leib, un americano que viajó por toda España con un plan que sonaba muy bien, decía “va a temblar Zara”. Pero desde principios de abril no volvimos a saber de él, ha desaparecido.
¿Qué ocurre cuando llegan?
Al llegar ellos suspendieron pedidos que había de mercancía. Y desde enero de este año no se recibe mercancía. En abril la situación no mejora y nos plantean un ERTE para los servicios centrales, plantean un 25% de reducción de jornada durante quince meses. Pero no llegamos a un acuerdo porque nosotros pedíamos un plan de viabilidad encima de la mesa, que nos lo prometían y nunca llegaba. Queríamos ver que había futuro en la empresa.
¿En qué situación se encuentra la empresa hoy?
La situación es terrible. Acumulamos ya cuatro pagas extra sin cobrar , prácticamente la totalidad de la nómina de abril y la de mayo entera. La plantilla no puede estar más sin cobrar, por eso decidimos movilizarnos.
Además, no están pagando alquileres ni servicios, tenemos un corte de suministro de agua en las tiendas de Salesas de Oviedo, y ya están cerrando tiendas por desahucio como la de Parque Principado. No se paga a nadie, ni a proveedores, ni a transportistas, ni al servicio de limpieza, no tenemos carretillas en el almacén.
Decidís convocar huelgas, ¿cómo reacciona la empresa?
En la reunión de conciliación para desbloquear la huelga el 19 de mayo vino un abogado de Barcelona, lo mandaron a él solo. Era un chaval muy joven y estaba bastante nervioso. Estaba todo el rato comunicándose con ellos por teléfono, nos ofrecieron pagarnos la nómina de abril en seis plazos y no nos dijeron nada de las pagas extra. No llegamos a ningún acuerdo. Y después, para la huelga del 27 de mayo, que se convocó a nivel estatal, ni siquiera se presentaron a la conciliación en Madrid. Esta es la tónica habitual, no les vemos nunca por la empresa, no se presentan a las conciliaciones para las reclamaciones salariales, están en Asturias de lunes a jueves y luego cogen sus aviones y se van a Londres o a Suiza.
Ahora parece que quieren presentaros un ERE, ¿qué sabéis de eso?
De momento que afectará a 24 tiendas , cuatro de ellas en Asturias y que habrá despidos en los servicios centrales. Pero no nos creemos que realmente quieran mantener la empresa. Tendríamos que estar ya recibiendo la ropa de invierno y no llega nada. Es imposible empezar en septiembre con una nueva campaña cuando tenemos los almacenes prácticamente vacíos. Nos ponen como excusa que hay mercancía retenida en Bilbao, pero nos llevan diciendo eso varios meses. Si está retenida tienen que pagar en la aduana y no lo hacen. No estamos seguros que sea cierto.
¿Cuál creéis que es el objetivo de ellos?
Todas las reuniones han sido solicitadas siempre por nosotros, y siempre nos han dicho que no va a haber inyección de capital por su parte. Además hay rumores de un supuesto desvío de 400.000 euros para la empresa Appaloosa que es la intermediaria creado por Gryphus Partners para vender ropa a Los Telares. Ellos justifican que ese dinero es para la compra de mercancía pero es mentira porque no llega nada a los almacenes. Nos engañaron, nunca nos dijeron que no estaban cumpliendo con los alquileres, reconocieron que habían llegado a un acuerdo con los arrendadores de rebaja de precio, pero luego no pagaron igual. Nos dijeron también que con el ERTE se ahorrarían 500.000 euros, pero nunca nos dieron documentación que lo justificara, que lo desglosara.
Desde el gobierno del Principado, ¿se ha hecho algo?
Hablamos con Graciano Torre, él nos dijo que iba a intermediar entre la empresa y nosotros pero no ha habido resultados de ningún tipo. Dijo que nos recibiría cuando hubiera un plan viabilidad sobre la mesa, pero yo creo que eso no va a llegar nunca. Él se reunión con ellos, le contaron su versión sin documentos probatorios y dice que les causó buena impresión. Pero a nosotros no nos contó nada de lo que hablaron.
Lo que pretendemos es q el Gobierno investigue y levante el velo, saber qué están haciendo con los fondos de la empresa, y a dónde se lo están llevando, y a ver si hay delito ahí.
Y el dueño y antiguo gestor, Julián Rus, ¿qué dice de esta situación?
Él dice que le engañaron. Apareció por la empresa después de la primera huelga, pero fue todo un montaje. Pretende lavar su imagen de cara a los trabajadores. Pero no se nos puede olvidar que los actuales gestores son liquidadores de empresas y él les abrió la puerta.
¿En qué situación trabajáis ahora? ¿cuál es el ambiente entre los trabajadores?
Pues nos pasamos la jornada laboral de brazos cruzados, muchos compañeros no llegan a fin de mes, tienen que recurrir a ayudas familiares y muchos tienen en juego el pago de sus hipotecas. Hay gente que lleva toda su vida trabajando aquí y es muy duro. Ahora nos han puesto vigilantes en la puerta que nos piden el DNI para entrar cuando llevamos currando ahí muchos años. Hay mucha tensión porque la gente está desesperada, quieren que acabe esto ya y cobrar lo que es suyo. Y la situación se complica cada día, porque estamos superando los topes de cobro para Fogasa y por tanto perdiendo dinero.
¿Y el resto de trabajadores de todo el Estado?
Estamos todos juntos en esto. Las huelgas han tenido un éxito rotundo, con seguimiento de más del 90%, y en las movilizaciones que hemos hecho han venido compañeros de otros lugares a apoyarnos. Esto es cosa de todos, es fundamental mantener la unidad.
¿Qué movilizaciones tenéis planteadas ahora?
De momento durante todo el mes de junio tenemos los martes y miércoles huelga estatal. Existe una buena coordinación y apoyo. El miércoles 10 de junio tenemos una marcha que sale desde La Felguera hasta Sama a las siete de la tarde. Estamos haciendo movilizaciones por toda Asturias para visibilizar el conflicto y que la sociedad asturiana sepa lo que está pasando, eso es fundamental. Están pasando cosas muy raras que hay que denunciar públicamente, por ejemplo la ex-presidenta del Comité de empresa dimitió a principios de abril por supuestos motivos personales y en mayo acaba de salir en el registro mercantil como apoderada de la empresa.
¿Y respecto a la empresa?
Ahora mismo está constituida la comisión negociadora, ellos tienen la pelota en su tejado, a ver si nos presentan algo. Pero yo creo que quieren dejar morir la empresa, y buscan provocar un cierre patronal, eso es lo que yo creo que quieren.
¿Cuál es vuestro objetivo?
Queremos que esto se resuelva cuanto antes, no podemos seguir sin cobrar más tiempo. Recibir nuestra indemnización y los salarios que se nos adeudan. Y por otro lado, si al menos sirve para sacar a la luz la verdad sobre cómo funcionan estos fondos de inversión, estas sociedades de capital riesgo, y qué es lo que realmente hacen, esperemos que valga para que no vuelvan a gestionar nada igual en otro sitio.
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