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Foto: David Álvarez López

“Los Telares está en manos de liquidadores de empresas que van a dejar a 600 familias sin trabajo”

Alejandro Cima es miembro del Comité de Empresa por CCOO Asturias. Trabaja en las oficinas centrales, en el almacén del Polígono de las Arobias  de Avilés.

¿Cómo y cuándo empezaron los problemas?AlejandroCima

En 2008 empezaron los problemas económicos pero no fue hasta 2012 cuando empezamos a notarlo los trabajadores. Ya en mayo de ese año los trabajadores y trabajadoras aceptamos una rebaja voluntaria  del 10-15% con el objetivo de ayudar a la viabilidad de la empresa, pero siete meses más tarde la empresa entró en concurso de acreedores.

¿Cómo fueron las cosas durante el concurso?

En abril de 2013 se realiza un ERE que supone el cierre de diez tiendas en todo el Estado y un despido de 40 trabajadores. Se redujeron las jornadas más de un 20% durante veinte meses. En abril 2014 se firma el convenio de acreedores y se sale del concurso.

¿Cuándo llegan los actuales gestores de la empresa?

En diciembre de 2014 entran los actuales gestores, el antiguo dueño, Julián Rus, cede la gestión de acciones a varias sociedades, coordinadas por el fondo de capital riesgo CIB 714, vinculado, a su vez, al suizo Gryphus Partners.  Esta empresa está dirigida por Ali Hussain Kasim Zahid, un británico de origen paquistaní que ya viene de otros sectores como la hostelería o el metal, por tanto no tiene  nada de experiencia en el sector textil.

¿Cómo justificaron entonces su conocimiento del sector?

Fueron muy hábiles vendiendo humo. Siempre nos hablaron de futuro, decían que querían expandirse, potenciar la venta online. Contrataron al llegar un asesor comercial, Ted Leib, un americano que viajó por toda España con un plan que sonaba muy bien, decía “va a temblar Zara”. Pero desde principios de abril no volvimos a saber de él, ha desaparecido.

¿Qué ocurre cuando llegan?

Al llegar ellos suspendieron pedidos que había de mercancía. Y desde enero de este año no se recibe mercancía. En abril la situación no mejora y nos plantean un ERTE para los servicios centrales, plantean un 25% de reducción de jornada  durante quince meses. Pero no llegamos a un acuerdo porque nosotros pedíamos un plan de viabilidad encima de la mesa, que nos lo prometían y nunca llegaba. Queríamos ver que había futuro en la empresa.

¿En qué situación se encuentra la empresa hoy?

La situación es terrible. Acumulamos ya cuatro pagas extra sin cobrar , prácticamente la totalidad de la nómina de abril y la de mayo entera. La plantilla no puede estar más sin cobrar, por eso decidimos movilizarnos.

Además, no están pagando alquileres ni servicios, tenemos un corte de suministro de agua en las tiendas de Salesas de Oviedo, y ya están cerrando tiendas por desahucio como la de Parque Principado.  No se paga a nadie, ni a proveedores, ni a transportistas, ni al servicio de limpieza, no tenemos carretillas en el almacén.

Decidís convocar huelgas, ¿cómo reacciona la empresa?

En la reunión de conciliación para desbloquear la huelga el 19 de mayo vino un abogado de Barcelona,  lo mandaron a él solo. Era un chaval muy joven y estaba bastante nervioso. Estaba todo el rato comunicándose con ellos por teléfono, nos ofrecieron pagarnos la nómina de abril en seis plazos y no nos dijeron nada de las pagas extra. No llegamos a ningún acuerdo. Y después, para la huelga del 27 de mayo, que se convocó a nivel estatal, ni siquiera se presentaron a la conciliación en Madrid.  Esta es la tónica habitual, no les vemos nunca por la empresa, no se presentan a las conciliaciones para las reclamaciones salariales, están en Asturias de lunes a jueves y luego cogen sus aviones y se van a Londres o a Suiza.

Ahora parece que quieren presentaros un ERE, ¿qué sabéis de eso?

De momento que afectará a 24 tiendas , cuatro de ellas en Asturias y  que habrá despidos en los servicios centrales.  Pero no nos creemos que realmente quieran mantener la empresa. Tendríamos que estar ya recibiendo la ropa de invierno y no llega nada. Es imposible empezar en septiembre con una nueva campaña cuando tenemos los almacenes prácticamente vacíos.  Nos ponen como excusa que hay mercancía retenida en Bilbao, pero nos llevan diciendo eso varios meses. Si está retenida tienen que pagar en la aduana y no lo hacen. No estamos seguros que sea cierto.

¿Cuál creéis que es el objetivo de ellos?

Todas las reuniones han sido solicitadas siempre por nosotros, y siempre nos han dicho que no va a haber inyección de capital por su parte. Además hay rumores de un supuesto desvío de 400.000 euros para la empresa Appaloosa que es la intermediaria creado por Gryphus Partners para vender ropa a Los Telares. Ellos justifican que ese dinero es para la compra de mercancía pero es mentira porque no llega nada a los almacenes. Nos engañaron, nunca nos dijeron que no estaban cumpliendo con los alquileres, reconocieron que habían llegado a un acuerdo con los arrendadores de rebaja de precio, pero luego no pagaron igual. Nos dijeron también que con el ERTE se ahorrarían 500.000 euros, pero nunca nos dieron documentación que lo justificara, que lo desglosara.

Desde el gobierno del Principado, ¿se ha hecho algo?

Hablamos con Graciano Torre, él nos dijo que iba a intermediar entre la empresa y nosotros pero no ha habido resultados de ningún tipo. Dijo que nos recibiría cuando hubiera un plan viabilidad sobre la mesa, pero yo creo que eso no va a llegar nunca. Él se reunión con ellos, le contaron su versión sin documentos probatorios y dice que les causó buena impresión. Pero a nosotros no nos contó nada de lo que hablaron.

Lo que pretendemos es q el Gobierno investigue y levante el velo, saber qué están haciendo con los fondos de la empresa, y a dónde se lo están llevando, y a ver si hay delito ahí.

Y el dueño y antiguo gestor, Julián Rus, ¿qué dice de esta situación?

Él dice que le engañaron. Apareció por la empresa después de la primera huelga,  pero fue todo un montaje.  Pretende lavar su imagen de cara a los trabajadores. Pero no se nos puede olvidar que los actuales gestores son liquidadores de empresas y él les abrió la puerta.

¿En qué situación trabajáis ahora? ¿cuál es el ambiente entre los trabajadores?

Pues nos pasamos la jornada laboral de brazos cruzados,  muchos compañeros no llegan a fin de mes, tienen que recurrir a ayudas familiares y muchos tienen en juego el pago de sus hipotecas. Hay gente que lleva toda su vida trabajando aquí y es muy duro. Ahora nos han puesto vigilantes en la puerta que nos piden el DNI para entrar cuando llevamos currando ahí muchos años. Hay mucha tensión porque la gente está desesperada, quieren que acabe esto ya y cobrar lo que es suyo. Y la situación se complica cada día, porque estamos superando los topes de cobro para Fogasa y por tanto perdiendo dinero.

¿Y el resto de trabajadores de todo el Estado?

Estamos todos juntos en esto. Las huelgas han tenido un éxito rotundo, con seguimiento de más del 90%, y en las movilizaciones que hemos hecho han venido compañeros de otros lugares a apoyarnos. Esto es cosa de todos, es fundamental mantener la unidad.

¿Qué movilizaciones tenéis planteadas ahora?

De momento durante todo el mes de junio tenemos los  martes  y miércoles huelga estatal. Existe una buena coordinación y apoyo. El miércoles 10 de junio tenemos una marcha que sale desde La Felguera hasta Sama a las siete de la tarde. Estamos haciendo movilizaciones por toda Asturias para visibilizar el conflicto y que la sociedad asturiana sepa lo que está pasando, eso es fundamental. Están pasando cosas muy raras que hay que denunciar públicamente, por ejemplo la ex-presidenta del Comité de empresa dimitió a principios de abril por supuestos motivos personales y en mayo acaba de salir en el registro mercantil como apoderada de la empresa.

¿Y respecto a la empresa?

Ahora mismo está constituida la comisión negociadora, ellos tienen la pelota en su tejado, a ver si nos presentan algo.  Pero yo creo que quieren dejar morir la empresa, y buscan provocar un cierre patronal, eso es lo que yo creo que quieren.

¿Cuál es vuestro objetivo?

Queremos que esto se resuelva cuanto antes, no podemos seguir sin cobrar más tiempo. Recibir nuestra indemnización y los salarios que se nos adeudan. Y por otro lado, si al menos sirve para sacar a la luz la verdad sobre cómo funcionan estos fondos de inversión, estas sociedades de capital riesgo, y qué es lo que realmente hacen, esperemos que valga para que no vuelvan a gestionar nada igual en otro sitio.

 

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Entrevista a los trabajadores y trabajadoras de Burguer King en lucha

“Con la huelga no tienen gente para abrir el Burguerking”

 

Es la una de la tarde. En una calle céntrica de Gijón varias decenas de trabajadores de Burguerking entonan cánticos megáfono en mano. Delante del local, cerrado por la huelga, una pancarta exige la readmisión de una compañera despedida y un convenio digno. Allí entrevistamos a Aaron y Azahara, dos jóvenes delegados de UGT y CCOO en Burguerking.

¿Porqué iniciasteis las movilizaciones?

Hace un año y medio la empresa pretende hacer un convenio interno. Nos reúne en León para negociar. Todavía no teníamos otros delegados, estaba sólo yo (Azahara). El resto eran delegados “de la empresa”, que iban a firmar lo que el empresario dijera. Se hacen negociaciones pero el convenio no se firma porque conseguimos echarlo atrás con varias cuestiones.

El empresario deja que pase el tiempo y en Mayo de este año nos dice a todos los trabajadores que como el Convenio de Hostelería ha perdido vigencia según él, nos quita el plus de nocturnidad y el complemento de incapacidad temporal (IT), el 25% que iría a cargo de la empresa. Nosotros le decimos que el Convenio sigue vigente. De hecho el Tribunal Supremo ha afirmado la semana pasada que la tiene, aunque de aquella no se sabía bien.

Tres meses después inicia una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Dice que, exista convenio o no su empresa ha presentado pérdidas, que ha presentado pérdidas en los últimos 3 años. Pero lo que no dice es que en esos mismos 3 años ha abierto tres locales nuevos: ha pasado de 3 a 6 locales. En realida son las amortizaciones de los nuevos locales, a lo que le llama pérdidas.

¿En qué consiste la modificación de las condiciones de trabajo?

Nos quita la nocturnidad y el complemento de IT, que ya había quitado. Nos suprime la paga de Santa Marta, la ayuda del economato y nos reduce el salario un 3%. Dice que esos complementos nos lo pondrá ad personam, que en cualquier momento nos podrá quitar. Y dice que los motoristas y las nuevas contrataciones de 2013 seguirán como están: es decir, por el Estatuto de los Trabajadores. Como estamos prácticamente todos, porque aunque a los trabajadores antiguos nos mantuvo algo las condiciones económicas del convenio, nos eliminó las sociales. Estos nuevos contratados desde diciembre de 2013 están en condiciones económicas y sociales por el Estatuto de los Trabajadores. Hay unas diferencias salariales increíbles: gente con la misma función y mismas horas con diferencias de hasta el 30% del salario.

Y por si fuera poco las horas extraordinarias y complementarias nos las va a pagar ordinarias, y como es muy selectivo en las discriminaciones, hay personas que hacen horas complementarias que no le pagan, se las compensa con descansos. Algo que hace mucho con los delegados sindicales. A unos trabajadores se las paga y a otros críticos no.

¿Qué medidas tomasteis?

Desde que salimos como representantes de trabajadores empezamos denuncias a inspección de trabajo: 20 denuncias, si no más. Pero inspección de trabajo no resuelve la gran mayoría. Se suele agarrar a que el Supremo no había dictado sentencia, no sabía si había o no convenio. Decían que no podían hacer nada, que tenían las manos atadas. Sin embargo sí resolvió una denuncia para los motoristas, que estaban por el Estatuto de los trabajadores. Inspección de Trabajo resuelve que deben estar por el Convenio de Hostelería porque la empresa es de Hostelería no de reparto. Pero con una categoría menor a la nuestra. En realidad al empresario le da igual, no hace caso de la resolución: siguen estando por el Estatuto de los Trabajadores.

Estamos llevando a juicio otras cuestiones. Ahora mismo tienen el conflicto con los motoristas, y hablamos de una deuda de más de 40.000 €, porque llevan más de un año cobrando menos. A ver lo que resuelve el juez. Son unos 20 motoristas. La nocturnidad lo llevamos como conflicto colectivo, y estamos esperando la resolución. Con la noticia del Tribunal supremo diciendo que tiene vigencia el convenio esperamos ganarlo. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que como afecta a León y Asturias están llevándolo CCOO y UGT desde Madrid irá a la Audiencia Nacional.

¿Habéis convocado huelga?

Sí, de momento hemos decidido hacer huelga los sábados 13, 20 y 27 de diciembre, que también hay convocada una manifestación y 5 de Enero. Pensábamos que íbamos a tener noticias por parte de la empresa pero no se pronuncian. La huelga está teniendo éxito. Por ahora las huelgas que hemos hecho no han abierto ningún centro de trabajo. Salvo la gerente y algunos trabajadores con miedo, el seguimiento es total. No tienen gente para abrir.

¿Cómo llegasteis a tener delegados sindicales en Burguerking?

En nuestro local había muchos parientes de la jefa con privilegios que los demás no teníamos. La gente se comenzó a calentar y un chico se animó a presentarse, aunque la empresa pensó que sería otra trabajadora que era la que más protestaba la que se presentaría y la despidieron. Fue el primer despido improcedente. Ya de aquella hizo una huelga con algunos compañeros más.

Después de salir elegido el chico, intentaron revocarlo cada poco: despedían a los trabajadores temporales para que fuésemos menos y tuviésemos menos votos. La empresa propuso a su propio candidato, que tenía 7 votos, y el resto, 14 íbamos a votar a este chico y cada despido nos quitaba votos. Lo metimos a juicio y al final salió como delegado. Tiempo después, cuando salí yo de delegada, había amenazas por teléfono: si sigues denunciando va a haber despidos y cosas por el estilo. Y bueno, lo de siempre: te cambian horarios, horas complementarias… Por suerte no dejé de denunciar por eso.

En los 3 centros de trabajo tenemos delegado sindical y en 2 de ellos 3 delegados. En cada reunión que tenemos con el empresario o si hay mucha información, convocamos al día siguiente asamblea de trabajadores. Solemos hacer 2 turnos, mañana y tarde para que puedan venir todos. Allí informamos de todo y si hay algo que decidir votamos. Nosotros somos los intermediarios de los trabajadores, pero la responsabilidad es de todos. Y lo que se decide es lo que se hace.

¿Habéis tenido represalias?

El otro día han despedido a un chico que por una causa judicial abierta ajena a la empresa decían que daba mala imagen e impedía que se rehabilitase una lesión que tiene en la mano por la que estaba de baja. Imagino que es una consecuencia de la huelga. Y supongo que habrá más.

¿Habéis sentido respaldo externo?

Sí, nos hemos sentido bastante acogidos. Hay muchas empresas con situaciones parecidas o peores y muchas asambleas de trabajadores se unen a nosotros. Nos dan mucha ayuda, nos aportan su experiencia e ideas de lo que podemos o no hacer. La gente del Hotel León se está portando muy bien, nos dejan salas para reunirnos… Sí tenemos apoyo. Se acerca mucha gente a acompañarnos y apoyarnos.

Pues nos veremos en la manifestación del próximo 27 muchas gracias.

Muchas gracias a vosotros.

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El PCA llama a la solidaridad con los trabajadores/as de Coca Cola afectados por la amenaza de despido

 

El pretendido cierre de la planta asturiana de producción de Coca Cola, en el marco del ERE planteado en España por Coca Cola Iberian Partners, supone otra brutal embestida  de la patronal contra los trabajadores y viene a acumularse a las incontables agresiones anteriores contra el empleo.

El ERE de Coca Cola, que amenaza a cerca de la cuarta parte de la plantilla de la empresa embotelladora en todo el país, pese a su facturación en torno a los 3.000 millones de euros y a sus beneficios de 900 millones, entraña una deslocalización de la producción hacia Cataluña y afecta a las plantas de Asturias, Fuenlabrada, Alicante y Mallorca.

La actuación de la empresa constituye todo un escandaloso ejemplo de ERE injustificado, que no responde a dificultades económicas, pérdidas ni ausencia de beneficios, sino a una codicia desmedida que persigue ganar todavía más, abaratando los costes de producción, a base de deslocalizar plantas embotelladoras, echar gente al paro, sumir familias en la miseria y explotar aún más a los trabajadores que permanezcan en la empresa. O sea, un ejemplo más de los efectos a que han conducido las reformas laborales promulgadas por los gobiernos del régimen bipartidista y corrupto que padecemos, que responde a los intereses del gran capital transnacional.

Por ello, el Partido Comunista de Asturias manifiesta su completa solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Coca Cola, singularmente con los de la planta embotelladora de Colloto, y expresa su respaldo a la huelga, paros parciales, concentraciones, marchas y cuantas acciones sean llevadas a cabo por los trabajadores en defensa de su empleo.

El PCA llama a todos/as los trabajadores/as de Asturias y al conjunto de la población a manifestar su rechazo a esta nueva agresión al empleo, a presionar activamente a la empresa, boicoteando el consumo de sus productos mientras dure el conflicto (Coca Cola, Fanta, etc) y a apoyar las justas reivindicaciones de los trabajadores/as de Colloto, en particular, arropando la marcha que tienen programada entre Colloto y Oviedo a partir de las 10:30 hs del sábado 8 de febrero.

¡NUESTROS EMPLEOS

ANTES QUE SUS BENEFICIOS!

EL PARTIDO COMUNISTA DE ASTURIAS ANTE LA HUELGA Y LA MANIFESTACIÓN EN LA ENSEÑANZA DEL JUEVES 24 OCTUBRE

El Partido Comunista de Asturias manifiesta su total apoyo a la Huelga General en la Enseñanza de este 24 de octubre, convocada por representantes de todos los sectores de la comunidad educativa (madres y padres, estudiantes y profesionales de la educación)

EN DEFENSA DE LA ENSEÑANZA PÚBLICA

• CONTRA LA LOMCE

• NO A LOS RECORTES EN LA EDUCACIÓN PÚBLICA

El PCA hace extensivo este apoyo a cuantas movilizaciones sean convocadas contra los recortes educativos y frente a las ‘contrarreformas’ educativas que impone el PP a través de la Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE), en las enseñanzas básicas y postobligatorias, así como en las universitarias”.

Nos encontramos en una ocasión inmejorable para mostrar el rechazo inmensamente mayoritario que concita el ataque sistemático que sufre nuestra Educación Pública por parte del PP. La formación de Mariano Rajoy es la responsable de unas políticas centradas en brutales recortes presupuestarios que superan ya los 5.000 millones de euros, con una merma en los últimos años de en torno a 60000 profesores/as y que tienen como objetivo encubierto el desmantelamiento del servicio público educativo, único garante real del derecho universal a la educación en condiciones de igualdad.

El PP pretende privatizar toda la Escuela Pública y hacerla desaparecer como elemento vertebrador que es de toda sociedad democrática, convirtiéndola en subsidiaria y de peor calidad, o sea una educación asistencial para pobres, frente a otra, la privada, para las élites dirigentes.

Todo ello se enmarca en un proceso de continuos recortes que atacan directamente la calidad de la Educación Pública: aumento de ratios de alumnado, reducción drástica de personal docente, eliminación o reducción de becas y ayudas, presupuesto irrisorio en las partidas destinadas a formación, investigación…

Pero no sólo atacan la Enseñanza no Universitaria. Las grandes corporaciones empresariales, los bancos, los especuladores: quienes provocaron la crisis también han fijado sus ansias de beneficio en la Universidad Pública. Quieren una Universidad elitista y segregadora, al servicio exclusivo del rendimiento económico y cada vez más precaria en recursos y servicios. Quieren reducir al mínimo la financiación pública, dando lugar a Universidades de primera y de segunda, según su capacidad para captar financiación externa. Quieren acabar con la educación superior como derecho y condicionar el acceso a la misma a la capacidad económica de las familias. Quieren gestionar sus recursos humanos y materiales buscando sólo el beneficio económico y olvidando la dimensión social de la institución.

El Partido Comunista de Asturias apoya a las organizaciones educativas asturianas convocantes de la Huelga en Asturias y hace un llamamiento al conjunto de la sociedad a respaldar y secundar la Huelga y las movilizaciones convocadas.

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Concentración en apoyo a un activista del CSOA La Madreña

CONCENTRACIÓN EL MARTES 28 DE MAYO DE 2013 11 H. JUZGADOS DE LLAMAQUIQUE. OVIEDO

El Partido Comunista de Asturias en Oviedo quiere manifestar su honda preocupación por el aumento de la represión contra activistas sociales, defensores de los derechos humanos y periodistas en nuestro país y nuestra región. Los responsables gubernamentales llevan tiempo dando muestras de su poca calidad democrática y es que la única vía que parece quedarle a su régimen para imponer sus medidas antisociales es la de la violencia: criminalizan a los que protestan, ejercen la violencia a través de agentes de la policía durante las movilizaciones y completan este clima de represión con la imputación de delitos graves y multas a manifestantes.

En los últimos tiempo se están cebando con activistas sociales y periodistas. Del segundo grupo tenemos ejemplos recientes a nivel del Estado como la detención del fotoperiodista Raúl Capín, pero también en Asturias con el procesamiento de Pedro Menéndez, periodistas de larga trayectoria en diferentes medios asturianos y del resto del país, cuyo “delito” fue cubrir una manifestación antitaurina en Gijón para el medio Diagonal Asturies. Hoy queremos denunciar un nuevo proceso contra un activista social, del CSOA La Madreña, detenido y maltratado en la última Huelga General y ahora acusado de “resistencia a la autoridad” por “tardar en identificarse”. Siguiendo la iniciativa que parte desde el CSOA La Madreña el PCA en Oviedo anima a la ciudadanía a darle la vuelta a la situación participando mañana martes 28 de Mayo a las 11:00 en una CONCENTRACIÓN de apoyo y RUEDA DE PRENSA a las puertas del Juzgado Nº1 (Ctro. Cívico).

Se trata no ya de defender a nuestro conciudadano culpable unicamente de rebelarse contra los recortes, sino de señalar la violencia antidemocrática ejercida por el régimen que nos gobierna. Invitamos especialmente a compartir esta convocatoria a los demás detenidos durante la Huelga del 14-N, durante la Huelga Minera, durante los desahucios, o durante cualquier otra jornada de lucha vivida en estos últimos tiempos en Asturias.

 

Organización Local de Oviedo del PCA

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Por la huelga y en defensa del sector del transporte

Comunicado del Partido Comunista de Asturias de apoyo las/os trabajadores del trasporte por carretera.

Las/os trabajadoras/os del sector del transporte por carretera en Asturias han convocado una huelga indefinida en defensa de los derechos adquiridos en este sector en las últimas décadas, arrancados a la patronal a través de la lucha y la movilización.

No es cierto, como pregona la patronal del sector, que las/os trabajadores están reclamando subidas salariales imposibles de asumir: El 0,5 % para el año 2012 y el 0,6 % para el año 2013 son subidas que ni siquiera garantizan el poder adquisitivo y que, de ningún modo, justifican el bloqueo de la negociación del Convenio Colectivo por los empresarios del sector.

Las movilizaciones y la huelga indefinida han sido convocadas para la defensa de los derechos adquiridos a lo largo de décadas y que ahora, la patronal, con el bloqueo de la negociación del convenio colectivo pretende eliminar de un plumazo. La lógica que sigue la patronal es la de conseguir, con la nueva reforma laboral, el cese de la ultraactividad de este convenio por la vía de su agotamiento temporal, es decir, eliminar de de una vez por todas, los derechos adquiridos por los trabajadores por la vía de la caducidad del convenio, utilizando la coartada de la crisis para incrementar la sobreexplotación a los trabajadores del sector.

El Partido Comunista de Asturias quiere trasladar su apoyo a las/os trabajadoras/es del sector y a sus justas reivindicaciones y denunciar el fanatismo ideológico de un representante patronal, que no teniendo prácticamente implantación en el sector (propietario de un camión), está imponiendo sus posiciones extremistas y bloqueando el avance en la mesa de negociación, sin valorar en ningún momento las consecuencias negativas que la prolongación de la conflictividad del sector de la carretera tiene para el conjunto de la actividad en Asturias.

Oviedo 5 de junio de 2012.

Secretarias de Movimiento Obrero y Comunicación del Partido Comunista de Asturias