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Las luchas de la clase trabajadora en el presente: de Cocacola Madrid a Gijón Fabril

Aprovechando la presencia de los compañeros y compañeras protagonistas del conflicto de “Coca-cola Madrid” en Asturias, con motivo de la primera presentación del libro que hace referencia a su lucha, el sábado 19 de marzo a las 12h, el PCA, os invita a participar en esta charla-coloquio de gran interés para profundizar sobre las luchas obreras y sindicales en nuestro país y en nuestra región.

En el acto intervendrán:

Aurora Jurado, Francisco Íñigo y Juan Carlos Asenjo, Trabajadores de @CocaColaenLucha Madrid

Eva Fernández, Editorial la oveja roja

Daniel Reguera, delegado sindical CCOO-Gijón Fabril

José Iglesias, Portavoz de los vigilantes de seguridad del Hospital San Agustín (Avilés)

Cristina Pontón, sindicalista de SEDES y portavoz del grupo municipal de IU en el Ayuntamiento de Oviedo

Adán Élez, Secretario de Movimiento Obrero del PCA Gijón

Además, el acto será presentado por Juan González Ponte, Concejal de empleo en el Ayuntamiento de Mieres y Secretario de Formación y debate político del PCA.

Esperamos contar con vuestra presencia
¡Acude, participa y difunde!
¡Viva la lucha de la clase obrera!

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En solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Movistar en lucha

Contra la precariedad en Movistar

Desde que se privatizó, trasvasando recursos públicos a la esfera de los intereses privados, la multinacional Telefónica ha basado su política de beneficios en destruir los empleos de calidad que existían en la empresa pública, a través de sucesivos EREs, para crear una matriz creciente de empresas de subcontratas que ofrezca los mismos servicios.

La subcontratación ha favorecido la fragmentación, y por tanto la indefensión, de las plantillas. Esto es especialmente grave en el caso de las empresas que se dedican a instalar y mantener las redes de comunicaciones (en ocasiones participadas por la propia Movistar) porque se quedan con casi la mitad del beneficio que producen los trabajadores/as a costa de pagarles sueldos ínfimos y hacerles trabajar en condiciones de seguridad deplorables.

Y esta explotación descarnada de los trabajadores/as buscada mediante el proceso de privatización y subcontratación, permite que la empresa matriz, Movistar, declare unos beneficios de 3.001 millones € en 2014 -prevé aún más para 2015- que han servido entre otras cosas para tener a sueldo, como “asesores”, a Rodrigo Rato, Iñaki Urdangarín, y cargos y familiares de sucesivos Gobiernos del PP y PSOE.

El Partido Comunista rechaza esta nueva vuelta de tuerca a la explotación que sufren los trabajadores/as de este sector olvidado, ya que solo responde a la necesidad de repartir aún más beneficios entre los directivos y accionistas de Telefónica, a costa de llevar al límite a casi 60.000 familias en todo el Estado. Como trabajadores/as y como comunistas mostramos nuestro total apoyo a las movilizaciones de las plantillas en Huelga, pues de su lucha depende en parte nuestra región.
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“Hoy nadie va a entrar a trabajar. Era lo esperado.”

Este miércoles nos comunican que a la mañana se produce el tercer accidente mortal en Armón en los últimos 18 meses, siempre bajo la actual gestión que niega sistemáticamente que existan deficiencias en las medidas de seguridad.
La noticia, aunque cayó como un mazazo entre la plantilla de la subcontrata a la que pertenecía este trabajador, no coge por sorpresa a aquellas personas que conocemos la trayectoria de este astillero desde su reapertura: constantemente se ha denunciado desde las 18 contratas que operan para Armón que las condiciones de trabajo son indignas y suponen riesgos evidentes para la seguridad de los trabajadores. De hecho la empresa ha sido sancionada repetidas veces por incumplir la Ley de Riesgos Laborales y a día de hoy hay seis mandos (de las 8 personas que trabajan directamente para Armón) imputados por otra muerte de un operario en mayo de 2014.
La anterior ocasión la empresa no dudó en forzar el despido de quienes desde dentro denunciaron la situación públicamente, y se asumió un compromiso de mejora de la seguridad tras movilizaciones y una convocatoria de huelga.
Este jueves se había anunciado a las 8:00 una concentración a las puertas del astillero en señal de duelo y como protesta por la situación que se vive en sus instalaciones. Antes de la hora acordada y aún bajo la única luz de las farolas ya eran decenas de personas las que tapaban la verja de entrada. Compañeros de las propias contratas y también algunos con uniformes de otros sectores productivos que estaban sacrificando parte de su jornada para arropar a los primeros, así como periodistas de medios de comunicación locales y representantes sindicales. Como correspondía a la situación, el ambiente era pausado y de respeto; se podía observar en los rostros de la gente una mezcla entre la rabia y la resignación, resignación que tiene mucho que ver con los comentarios que más se escuchaban: “esto se veía venir, ¿cuántos más hacen falta?”
Catorce minutos tras las 8 comenzaba la asamblea de los trabajadores y se hacía el silencio: apareció un círculo en el espacio comprendido entre la enorme reja metálica de entrada y la gente más alejada que simplemente acudió a mostrar apoyo. En ese momento aparecía por la travesía que conduce al astillero un camión articulado con destino a éste. Nadie se apartó, hasta que la decisión de la asamblea fuera comunicada no hacía falta siquiera hacer explícito lo que de un modo u otro todos teníamos en la cabeza: hoy nadie va a entrar. Y no hizo falta tampoco un gran esfuerzo de comunicación para que el conductor frenase y aparcase el vehículo a un lado ante la situación evidente que se vivía.
Instantes después, sin megáfono y sin que gran parte de quienes estábamos ahí lo escuchásemos, se transmitía la decisión: hoy nadie va a entrar a trabajar. Era lo esperado. 
Aún así la gente concentrada parecía reacia a marcharse, ya que aún quedan muchos detalles por esclarecer del momento del accidente: cómo es posible que una persona con décadas de experiencia pudiera fallecer realizando una labor rutinaria de mantenimiento? ¿qué postura se va a tomar por parte de las centrales sindicales y qué se va a hacer para frenar esta cascada de muertes en el trabajo? ¿seguirá la dirección de la empresa culpando de los accidentes a los propios fallecidos o asumirá que son constantes las quejas y denuncias de quienes acuden subcontratados sobre lo peligroso de las condiciones? Mientras tanto, parece que se ha logrado que haya representación sindical en el proceso de investigación del accidente, para intentar aclarar cuales fueron las verdaderas causas.
Una hora más tarde, y después de muchas conversaciones en corro entre grupos de compañeros, aún quedaban unas pocas personas despidiéndose, algunos en un tono más elevado de lo normal; y a unos metros pudimos ver una escena en la cual dos compañeros parecían recriminar algo a otros tres: “sabéis que va a pasar, y no digáis que no estáis avisados”. Quizá no tuviese que ver con el mismo accidente fatal de la jornada anterior, pero en ese momento sonó como la frase más acertada que se le podría poner como firma a estas jornadas: mientras las condiciones de trabajo en Armón sigan siendo tan penosas como las denunciadas hasta ahora, mientras sigan sin pagar los responsables, no pasará mucho tiempo sin que tengamos que volver al mismo sitio y a la misma hora, y es un sentir que compartimos mucha de la gente que estábamos hoy ahí.
Julio
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Como siempre: con los mineros y el futuro de las cuencas

Una vez más rebrota la lucha de los trabajadores de HUNOSA por el mantenimiento del empleo y de la actividad y una vez más se enquista la solución del problema como consecuencia de la terca cerrazón del Gobierno para darle respuesta.

No estamos ni mucho menos sólo ante el problema laboral de los trabajadores de una empresa, sean 300 o 197, amenazados de despido –y ya sería muy grave-, sino ante una actitud marcadamente política del SEPI y del Ministerio de Industria, enrocada en la negativa a negociar el plan de empresa e instalada, al margen de cualquier marco general de actuación acordado, en llevar adelante un auténtico plan de liquidación de la minería pública del carbón de Asturias.

Estamos, pues, ante una nueva embestida contra el empleo en las cuencas, el directo y el inducido, el presente y el potencial que, prescindiendo de cualquier proyecto positivo de diversificación productiva o de reactivación, sólo conduce a un desmantelamiento todavía mayor de la ya muy maltrecha economía asturiana y a incrementar el alarmante desplome poblacional de las comarcas mineras.

Todo ello confiere un alcance decididamente sociopolítico a la actual lucha de los mineros de HUNOSA y sitúa nuevamente en primer plano las propuestas del Partido Comunista de Asturias en el sentido de garantizar la producción de carbón asturiano y, en concreto, la actividad de HUNOSA, entendiendo que estamos ante un sector estratégico de la economía regional y que, por tanto, su continuidad debe asegurarse dotándola de proyecto y viabilidad con un horizonte temporal indefinido, más allá del 2018. Es decir, justo lo diametralmente opuesto a lo que se pretende desde el Ministerio de Industria.

Por tanto, desde el PCA llamamos a secundar las movilizaciones presentes y futuras de los trabajadores de HUNOSA impulsadas por sus sindicatos representativos y animamos al conjunto de la población a tener como suyo el problema, movilizándose también solidariamente por unas reivindicaciones de empleo y actividad que afectan al conjunto de la economía y de la vida en las comarcas mineras y en Asturias.

La lucha está demostrando ser el único camino que nos queda a los trabajadores para defender nuestros derechos y, cuando es firme y tenaz, resulta útil. Así, hay que recordar, aunque a alguien haya podido parecerle lo contrario, que si hoy existe todavía el marco actual de actividad y de movilización, ello se debe a las grandes acciones de la minería llevadas a cabo en 2012.

La lucha continúa. Es un “partido” que se está jugando. No está ganado ni perdido y ganarlo depende de la fuerza, la constancia y la unidad que los trabajadores de HUNOSA y, solidariamente, todos los de las comarcas mineras y de Asturias seamos capaces de poner en juego.

La lucha es el único camino. Por el empleo, por el futuro de las Cuencas Mineras, por Asturias.

 

Asturias, 27 de marzo de 2014

Secretaría de Comunicación del Partido Comunista de Asturias

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El PCA llama a la solidaridad con los trabajadores/as de Coca Cola afectados por la amenaza de despido

 

El pretendido cierre de la planta asturiana de producción de Coca Cola, en el marco del ERE planteado en España por Coca Cola Iberian Partners, supone otra brutal embestida  de la patronal contra los trabajadores y viene a acumularse a las incontables agresiones anteriores contra el empleo.

El ERE de Coca Cola, que amenaza a cerca de la cuarta parte de la plantilla de la empresa embotelladora en todo el país, pese a su facturación en torno a los 3.000 millones de euros y a sus beneficios de 900 millones, entraña una deslocalización de la producción hacia Cataluña y afecta a las plantas de Asturias, Fuenlabrada, Alicante y Mallorca.

La actuación de la empresa constituye todo un escandaloso ejemplo de ERE injustificado, que no responde a dificultades económicas, pérdidas ni ausencia de beneficios, sino a una codicia desmedida que persigue ganar todavía más, abaratando los costes de producción, a base de deslocalizar plantas embotelladoras, echar gente al paro, sumir familias en la miseria y explotar aún más a los trabajadores que permanezcan en la empresa. O sea, un ejemplo más de los efectos a que han conducido las reformas laborales promulgadas por los gobiernos del régimen bipartidista y corrupto que padecemos, que responde a los intereses del gran capital transnacional.

Por ello, el Partido Comunista de Asturias manifiesta su completa solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Coca Cola, singularmente con los de la planta embotelladora de Colloto, y expresa su respaldo a la huelga, paros parciales, concentraciones, marchas y cuantas acciones sean llevadas a cabo por los trabajadores en defensa de su empleo.

El PCA llama a todos/as los trabajadores/as de Asturias y al conjunto de la población a manifestar su rechazo a esta nueva agresión al empleo, a presionar activamente a la empresa, boicoteando el consumo de sus productos mientras dure el conflicto (Coca Cola, Fanta, etc) y a apoyar las justas reivindicaciones de los trabajadores/as de Colloto, en particular, arropando la marcha que tienen programada entre Colloto y Oviedo a partir de las 10:30 hs del sábado 8 de febrero.

¡NUESTROS EMPLEOS

ANTES QUE SUS BENEFICIOS!

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El conflicto en Asturiana de Zinc y las intoxicaciones de mercurio

 

Entrevistamos a Victor Calota, secretario de la Asociación Asturiana de Intoxicados por Metales Pesados y Agentes Químicos, que nos cuenta lo ocurrido en la empresa y las consecuencias que está teniendo. El día 8 de noviembre comienzan una huelga de hambre.

¿Qué ocurrió con Asturiana de Zinc, qué os pasa?

En asturiana de zinc ocurrio el más grave accidente de intoxicación por mercurio y sus compuestos, en el mes de Noviembre, donde nos hemos intoxicado unas 50 personas, todas trabajadoras de IMSA, una subcontrata de AZSA, mientras realizabamos trabajos de mantenimiento en un intercambiador de calor, cortando tubos. Había mucho mercurio en el intercambiador, pero la medida se realizó posteriormente a la realización del trabajo.  Las medidas de prevención que les exigieron por parte de AZSA fue las de cualquier espacio abierto, esto es una mascarilla con filtros. Nosotros nos hemos intoxicado CON las mascarillas puestas.

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¿Qué protocolo se debería haber seguido?

Lo primero debería haber sido un protocolo de medida para un espacio confinado, es decir, preveer que había mercurio ahí, en el intercambiador, y al ser un espacio confinado, las medias de prevención hubiesen sido diferentes, tales como equipos de respiración autónoma, por ejemplo.

¿Cuál fue el primer seguimiento que se hizo?

El primer seguimiento que se hizo fue quitarnos de en medio a nosotros, y siguen en el mismo, porque el tratamiento lo estuvieron dando después de 5 meses de la intoxicación, y solo a unos pocos, a 9, y se dio de alta a la gente sin hacer pruebas, bajaron los niveles de mercurio en sangre y orina y se les dio el alta. Los niveles máximos permitidos de mercurio en sangre, según la OMS, son de 10µg/L (microgramos/Litro)No miraron para la gente, si tienen secuelas y sin preocuparse por la salud.

¿Qué hicieron desde la subcontrata y AZSA?¿Os han despedido?

Los de AZSA echaron a IMSA, es para matarles, lo que están haciendo. No puede ser que eches a una empresa a la que tú mismo engañaste, a la que le dijiste que no había mercurio y resulta que hay un accidente de esta gravedad, y los echas porque IMSA no asume la culpa del accidente, que no la tiene, que es otra víctima más.

¿Qué revindicaciones tenéis?

Pues pedimos responsabilidades a los directivos de Asturiana de Zinc, por mentirnos, porque esta obra se hizo ilegalmente, por ejemplo, no se había recibido la aprobación para realizar la obra por parte de la Consejería de Medio Ambiente, luego se mintió a la subcontrata sobre que la obra se iba a realizar en un espacio abierto, cuando en la normativa interna de AZSA cuenta como espacio confinado, por lo que todos los protocolos y medidas de seguridad son mayores. Aparte de eso tenemos unos papeles en los que AZSA mandó a la Consejería de Medio Ambiente que sí había mercurio en el intercambiador. Al final esto es un intento de homicidio porque AZSA sí sabía de la existencia del metal pesado y no informó debidamente a la subcontrata.

¿Qué vais a hacer próximamente?

El día 8 de noviembre vamos a empezar una huelga de hambre.

 

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COMUNICADO DE SOLIDARIDAD CON LAS FAMILIAS DE LOS MINEROS FALLECIDOS

 

Desde la tristeza y la consternación el PCA quiere manifestar su solidaridad con los familiares, amigos y compañeros/as de los fallecidos y heridos en el accidente ocurrido en el pozo “Emilio del Valle Llombera” de Gordón (León) y a toda la familia minera en estas trágicas y amargas circunstancias.

No podemos olvidarnos, en estos momentos trágicos, que los mineros se han caracterizado por su valor en la lucha y por su firmeza. Son momentos de rabia contenida, de desolación ante la perdida de estos compañeros, también de denuncia: no se puede asumir con normalidad que los trabajadores/as perdamos la vida en el tajo.

Es el momento de exigir a quienes nos gobiernan que se depuren las responsabilidades oportunas; también de que se tomen las medidas necesarias para que no se repitan tragedias iguales.

Compañeros/as:

¡¡¡QUE TENGÁIS TANTA PAZ COMO LUCHA HABÉIS DEJADO!!!

¡¡¡QUE LA TIERRA OS SEA LEVE!!!

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NO al cierre de Tenneco en Gijón

 

MANIFESTACIÓN de APOYO y SOLIDARIDAD con los trabajadores de Tenneco-Monroe de Gijón

El jueves 17 de octubre, a las 19:00h en la Plaza del Humedal (Gijón)

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