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Foto: ensantabarbarablog.wordpress.com
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Entrevista a uno de los despedidos del Hotel de la Reconquista

“Algunos vamos a denunciar, otros han firmado bajo coacciones y amenazas”

Javier Alonso González,  llevaba trabajando como segundo metre del Hotel desde hace doce años. Aun así, es el que menos tiempo llevaba en la empresa de los ocho despedidos.

1.- ¿Cómo era la situación del Hotel en los últimos tiempos?la foto 2-2

La verdad es que había bastante tensión desde hace tiempo. El Hotel de la Reconquista es propiedad de HOASA, una sociedad con la mayor parte del capital público asturiano. Esta sociedad realiza concesiones de gestión a distintas cadenas. El problema viene, sobre todo, desde la concesión a la cadena hotelera Meliá, que gestionaron el hotel durante cinco años. Hasta entonces el Hotel era autosuficiente, pero con Meliá se empezó a perder un millón de euros al año y el Hotel no tenía nada más que deudas

2.- ¿Y qué hizo el Comité de Empresa?

 Lógicamente denunció varias veces a HOASA, la malísima gestión que estaba haciendo Meliá y nunca se le hizo caso, se miraba para otro lado.  Cuando Meliá se fue, el Gobierno pretendió vender el Hotel, como si fuera suyo, y el Hotel es de los asturianos y las asturianas.

3.- Y después llegó Hotusa…

Eso es, como no pudieron venderlo se puso a concurso otra vez, y el pasado agosto comenzó a ser gestionado por Hotusa. Ese concurso en primer lugar se decaró desierto alegando que “no es atractivo para las empresas y que la plantilla es muy cara”. Lo que hicieron fue adaptar los pliegos de concurso a los requisitos que pedía Hotusa, que por cierto su presidente es íntimo amigo de Mariano Rajoy.

4.-¿Cuándo comienzan a llegar los despidos?

Tres semanas después de comenzar la gestión Hotusa, llega el primer despido. Despiden a una compañera en septiembre que era la responsable de calidad. Después llegan los despidos siguientes, los cinco últimos el 21 de diciembre, entre ellos, el mío. En total son ocho despidos hasta hoy.

5.- Es ahí cuando decidís movilizaros…

Claro, algunos de los compañeros despedidos se ven obligados a firmar por coacciones y amenzas. La situación es insostenible, a uno de los compañeros le quedaban seis días para la jubilación parcial y llevaba trabajando en el Hotel más de 40 años. Dejan de cumplir las sustituciones por contrato-relevo,  y extinguen esos puestos de trabajo.

6.- ¿Con qué criterio justifican los despidos de los cinco últimos?

La estrategia que siguen es colocarnos esta última temporada, a los que tenemos más antigüedad o tenemos complemento salarial por categoría profesional, en la cafetería y dicen que estamos adscritos a cafetería cuando en realidad somos personal laboral del Hotel Reconquista. Entonces, sobrecargan con mucho personal la cafetería y después sacan un informe diciendo que la cafetería con los ingresos que tiene no puede mantener ese coste de personal. De esta manera, dicen que hay que cerrarla y nos despiden a nosotros cinco.

7.- ¿Cuáles son vuestros objetivos?

Lo primero de todo queremos denunciar la situación y que la gente sepa lo que ocurre. Ellos no quieren que llegue a juicio, pero los cinco últimos despedidos vamos a denunciarles por incumplimiento de contrato en lo relacionado a la subrrogación del personal y los erechos laborales de los trabajadores. No aceptamos el despido objetivo y queremos la readmisión.

8.- El resto de compañeros que trabajan en el Hotel, ¿os apoyan?

Sí, pero hay mucho miedo porque ven que les puede tocar a ellos en cualquier momento. Lo que está haciendo la empresa es dejar pasar los plazos necesarios para que figuren como despidos individuales y no despidos colectivos.  Tenemos cuatro compañeras de baja por depresión, por la situación laboral de presiones y coacciones. Una de ellas incluso ha denunciado al Director General por acoso y amenazas, y tiene el juicio el 4 de febrero.

9.- ¿Qué han hecho con los puestos que ocupábais?

Ya tienen personas trabajando en nuestros puestos, están cubriendo con jóvenes de las escuelas de hosteleria con contratos de formación, y unas condiciones laborales muy precarias.

10.-  ¿Qué apoyo sindical tenéis?

El Comité de Empresa está con ello, y CCOO es el sindicato que está llevando la iniciativa.  Además estamos en la Asamblea de Trabajadores en Lucha y vamos a las asambleas que cada  semana se realizan en el Hotel León.

Es importante dar cobertura a otros conflictos laborales, hemos estado con los compañeros de la Fábrica de Armas de Trubia y también en la Fábrica de Colloto de Cocacola. Luego ellos también vienen a nuestras movilizaciones.

11.-¿Ha habido algún contacto con la empresa desde el inicio de las movilizaciones?

No hemos sabido nada. Ni los despedidos ni el Comité de Empresa. La práctica habitual de la empresa es acudir  al acto de conciliación y allí ya se verá. Mañana nuestra abogada presenta nuestra denuncia. 

12.- ¿Vais a continuar la lucha? ¿de qué modo?

Por supuesto. De momento vamos a mantener las concentraciones delante del Hotel. La próxima será el jueves 22 a las 12:00h. Y habrá otra  seguramente el jueves 29. Además el miércoles 21 tenemos entrevista con todos los grupos parlamentarios menos el PSOE que de momento no ha respondido. Iremos poniendo toda a información en nuestra página de Facebook: “Despedidos Hotel Reconquista”,  para recabar el máximo apoyo de los asturianos y las asturianas.

Muchas gracias Javi. Nos vemos en las movilizaciones.

Gracias a vosotros.

“Tenemos encima un despido colectivo, y no se lo vamos a poner nada fácil”

El anuncio de la dirección de Alcoa del despido colectivo en la fábrica en Avilés y en Coruña es un golpe demoledor para los trabajadores. Desde el día 2 se encuentran movilizados a la puerta de la empresa. La producción continúa pero el aluminio no sale de las puertas del centro. Entrevistamos a José Manuel Gómez, delegado sindical de CCOO.

¿Cómo está el ambiente entre la plantilla?

Aquí la media de edad son unos 37 años. ¡Imagínate la preocupación que hay! Aquí no hay prejubilaciones de ningún tipo. Aquí se van familias con sus hipotecas y toda la vida por delante a tomar por saco. Son 600 empleos directos. Y no hay negociación para marchar para casa con 56 años. Es un problema grandísimo, para nosotros y para la comarca.

 Un 20% de la producción de Químicas del Nalón es transportada aquí, y cuando tuvimos una inundación en Alcoca, tuvieron que hacer un ERE.  La térmica de Aboño probablemente tenga que parar si cerramos. Puertos, transporte, comercio, talleres… Con este panorama, ¿de qué subvenciones nos hablan?. Es un problema tremendo. Pero quien tiene que verlo es el gobierno.

 

¿Alcoa obtuvo beneficios ?

La compañía en España se llama Inespal, con 3 centros de trabajo: San Ciprian (Lugo), Avilés y Coruña. Ellos dicen que en 2013 en Avilés y en Coruña tuvieron  pérdidas, pero si incluimos San Ciprian y las especulación que llevan a cabo en otros sectores, obtuvieron 53 millones de beneficios en 2013. No conocemos todavía las cifras de 2014.

 

¿El del aluminio  es un sector con escasa rentabilidad?

Si no hay energía razonable, ninguna empresa productora de aluminio se puede mantener. Nosotros consumimos muchísima electricidad: básicamente atravesamos la materia prima en una cuba con electricidad. No hay otra forma de hacerlo. Históricamente, si un país quiere producir aluminio debe tener energía a buen precio, razonable, y en este país no la hay. Para nadie. Se puede entender que esta empresa si no la tiene, diga “hasta aquí”. Eso es una parte.

Pero la otra parte es que parecen tener pensado irse hace tiempo, y aprovechen la situación. Porque cerrar también cuesta dinero. Y se lo vamos a poner difícil. Si un gobierno quiere, se lo puede poner muy difícil. Esto vamos a dejarlo como un solar si se atreven a cerrar. Prefiero pensar que si Alcoa logra una tarifa eléctrica, prefiera vendernos a cerrar. No porque sean muy buenos, si no porque les costaría menos.

¿El aluminio para qué se usa?

Aquí hacemos 2 tipos de producto, transformamos el mineral en aluminio, y luego hacemos lo que llamamos “tochos”, que son cilindros para extrusión: ventanas, perfiles… El lingote se usa para motores, llantas, frigoríficos… El consumo de aluminio a nivel mundial está creciendo aproximadamente un 7% al año. Y en Europa no está bajando.

Pero nosotros estamos al 50% del funcionamiento en la empresa. Hubo varios años con el precio del aluminio bastante bajo. No podemos olvidar que el precio del aluminio no lo marca el vendedor, lo marca una bolsa de valores, la London Metal Change. donde intentaron regular la sobreproducción cortando capacidad en las plantas.

 

¿Qué esperanzas hay con la subasta del precio de la electricidad?

Esto no hay quien lo entienda. Es una subasta creada exclusivamente (Ndt: por el gobierno) para dar un marco legal a esta subvención. Pero en realidad, lo que hay una competencia descarnada. Si queremos vender un producto, vamos 12 ofertantes, y si red eléctrica compra 9, 3 se quedan fuera de la subasta. Los 3 que menos puedan pagar. Nosotros no podemos competir con nadie porque el 35% de los costes de explotación es la energía. No podemos competir.

La intención del gobierno fue poner a competir a las empresas. ¡Pero no podemos competir con alguien que haga acero, pasteles…! El aluminio en España sólo lo hace Alcoa. Nadie más. Competimos con los chinos, con Arabia Saudí… Si queremos tener industria debemos tener una energía a un precio razonable. Si no, no tendremos ni industria, ni comercio ni nada. Es algo básico. El gobierno mal, y la empresa, peor.

 

El gobierno afirma que la UE impide subvencionar la energía

El gobierno le vende a la gente que si nosotros tenemos esa rebaja a ti te va a bajar el precio en casa. Ahorré 200 millones de euros dice. Pero es mentira: el 1 de Enero nos va a subir a todos la luz en casa, y es necesario una energía barata. Y además a largo plazo. Para que una empresa estratégicamente invierta, necesita estabilidad a 10 años. Y si no son capaces… ¡Que las nacionalicen! Y ya veremos como mantenerlo. Y las eléctricas también.

 

¿Qué opciones baraja Alcoa, vender el centro, cerrarlo? ¿El gobierno podría nacionalizar Alcoa?

Yo le diría al gobierno: si estos quieren cerrar, nacionalízalo. Luego ya verás si buscas comprador. Pero dudo que lo vayan a hacer. Y debemos pensar que hay comprador si hay tarifa, energía barata. La clave es la energía. Somos consumidores intensivos, usamos muy alta carga de energía eléctrica para manejar poco producto. Otros para producir una tonelada de producto gastan poco.

Además nuestra tecnología es atrasada. No podemos compararnos con el centro de San Ciprian, que es más moderno, consume menos electricidad. ¡Y a ver quién invierte para mejorar tecnología sin un contrato energético a 15 o 20 años!

Y no olvidemos que toda la vida en este país existía lo que llamaban el C4, 8 empresas con energía más barata. ¡Como ocurre en todos los sitios! Como hacen los alemanes, como hacen los franceses, italianos… todos.

 

 

¿En esta segunda subasta hay esperanza?

Esperanza hay. Si el gobierno quiere lo hace. Cuando saquen una convocatoria debemos fijarnos en los productos a la venta. Si hay productos de 90 MW o de 5MW podemos ir a pujar. Si son sólo de 5 no podemos. Porque en realidad consumimos 160 MW, prácticamente como Gijón entero, aunque la planta está al 50%. Además porque el precio de cada producto es diferente. El producto de 90 MW empieza en 350.000 €. El otro en 250.000. No podríamos ni pujar siquiera.

Para salir de este bache dependemos de que el gobierno meta bloques de 90MW en la subasta. Y luego al día siguiente hablar de que hacemos con esto.

Pero lo que no es creíble es que esto ocurra de la noche a la mañana. Si la empresa estaba convencida de que este centro no funciona, ¿Por qué no lo dijeron antes? Esta empresa ha cerrado fábricas en todos los sitios: Canadá, Brasil, EEUU… En Australia cerraron una fábrica con 250.000 toneladas de producción, casi el doble que la nuestra, con minas, refinería… No les tembló la mano. Se gastan lo que haya que gastarse. De echo los últimos resultados de Alcoa son malos por los “ítems especiales” ¿Qué son? Los cierres, los gastos en cerrar fábricas.

 

¿Cómo está la movilización con el resto de centros?

Ahora tenemos 2 centros implicados: Avilés y Coruña. Estamos intentado coordinarnos. El día 11 Jueves a las 19:00 tenemos una manifestación en la Plaza del Vaticano, en Avilés. En Coruña se hará otra el viernes. Si hay que ir in crescendo en la movilización habrá que juntarse e ir valorando.

Lo tengo muy claro: aquí estamos defendiendo los puestos de trabajo. A nosotros nos quieren echar. Tenemos encima de la mesa un despido colectivo. Nos quiere echar Alcoa. Y no se lo vamos a poner fácil.

Estamos en asamblea casi permanente, cunado la necesitamos. Y vamos tanteando. Ahora estamos pendientes del viernes, que se convoque la subasta, y el viernes  alas 14:00 h convocamos asamblea y veremos. El ánimo está bien.

Secretaría de Movimiento Obrero del Partido Comunista de Asturias

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El PCA llama a la solidaridad con los trabajadores/as de Coca Cola afectados por la amenaza de despido

 

El pretendido cierre de la planta asturiana de producción de Coca Cola, en el marco del ERE planteado en España por Coca Cola Iberian Partners, supone otra brutal embestida  de la patronal contra los trabajadores y viene a acumularse a las incontables agresiones anteriores contra el empleo.

El ERE de Coca Cola, que amenaza a cerca de la cuarta parte de la plantilla de la empresa embotelladora en todo el país, pese a su facturación en torno a los 3.000 millones de euros y a sus beneficios de 900 millones, entraña una deslocalización de la producción hacia Cataluña y afecta a las plantas de Asturias, Fuenlabrada, Alicante y Mallorca.

La actuación de la empresa constituye todo un escandaloso ejemplo de ERE injustificado, que no responde a dificultades económicas, pérdidas ni ausencia de beneficios, sino a una codicia desmedida que persigue ganar todavía más, abaratando los costes de producción, a base de deslocalizar plantas embotelladoras, echar gente al paro, sumir familias en la miseria y explotar aún más a los trabajadores que permanezcan en la empresa. O sea, un ejemplo más de los efectos a que han conducido las reformas laborales promulgadas por los gobiernos del régimen bipartidista y corrupto que padecemos, que responde a los intereses del gran capital transnacional.

Por ello, el Partido Comunista de Asturias manifiesta su completa solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Coca Cola, singularmente con los de la planta embotelladora de Colloto, y expresa su respaldo a la huelga, paros parciales, concentraciones, marchas y cuantas acciones sean llevadas a cabo por los trabajadores en defensa de su empleo.

El PCA llama a todos/as los trabajadores/as de Asturias y al conjunto de la población a manifestar su rechazo a esta nueva agresión al empleo, a presionar activamente a la empresa, boicoteando el consumo de sus productos mientras dure el conflicto (Coca Cola, Fanta, etc) y a apoyar las justas reivindicaciones de los trabajadores/as de Colloto, en particular, arropando la marcha que tienen programada entre Colloto y Oviedo a partir de las 10:30 hs del sábado 8 de febrero.

¡NUESTROS EMPLEOS

ANTES QUE SUS BENEFICIOS!

El conflicto en Asturiana de Zinc y las intoxicaciones de mercurio

 

Entrevistamos a Victor Calota, secretario de la Asociación Asturiana de Intoxicados por Metales Pesados y Agentes Químicos, que nos cuenta lo ocurrido en la empresa y las consecuencias que está teniendo. El día 8 de noviembre comienzan una huelga de hambre.

¿Qué ocurrió con Asturiana de Zinc, qué os pasa?

En asturiana de zinc ocurrio el más grave accidente de intoxicación por mercurio y sus compuestos, en el mes de Noviembre, donde nos hemos intoxicado unas 50 personas, todas trabajadoras de IMSA, una subcontrata de AZSA, mientras realizabamos trabajos de mantenimiento en un intercambiador de calor, cortando tubos. Había mucho mercurio en el intercambiador, pero la medida se realizó posteriormente a la realización del trabajo.  Las medidas de prevención que les exigieron por parte de AZSA fue las de cualquier espacio abierto, esto es una mascarilla con filtros. Nosotros nos hemos intoxicado CON las mascarillas puestas.

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¿Qué protocolo se debería haber seguido?

Lo primero debería haber sido un protocolo de medida para un espacio confinado, es decir, preveer que había mercurio ahí, en el intercambiador, y al ser un espacio confinado, las medias de prevención hubiesen sido diferentes, tales como equipos de respiración autónoma, por ejemplo.

¿Cuál fue el primer seguimiento que se hizo?

El primer seguimiento que se hizo fue quitarnos de en medio a nosotros, y siguen en el mismo, porque el tratamiento lo estuvieron dando después de 5 meses de la intoxicación, y solo a unos pocos, a 9, y se dio de alta a la gente sin hacer pruebas, bajaron los niveles de mercurio en sangre y orina y se les dio el alta. Los niveles máximos permitidos de mercurio en sangre, según la OMS, son de 10µg/L (microgramos/Litro)No miraron para la gente, si tienen secuelas y sin preocuparse por la salud.

¿Qué hicieron desde la subcontrata y AZSA?¿Os han despedido?

Los de AZSA echaron a IMSA, es para matarles, lo que están haciendo. No puede ser que eches a una empresa a la que tú mismo engañaste, a la que le dijiste que no había mercurio y resulta que hay un accidente de esta gravedad, y los echas porque IMSA no asume la culpa del accidente, que no la tiene, que es otra víctima más.

¿Qué revindicaciones tenéis?

Pues pedimos responsabilidades a los directivos de Asturiana de Zinc, por mentirnos, porque esta obra se hizo ilegalmente, por ejemplo, no se había recibido la aprobación para realizar la obra por parte de la Consejería de Medio Ambiente, luego se mintió a la subcontrata sobre que la obra se iba a realizar en un espacio abierto, cuando en la normativa interna de AZSA cuenta como espacio confinado, por lo que todos los protocolos y medidas de seguridad son mayores. Aparte de eso tenemos unos papeles en los que AZSA mandó a la Consejería de Medio Ambiente que sí había mercurio en el intercambiador. Al final esto es un intento de homicidio porque AZSA sí sabía de la existencia del metal pesado y no informó debidamente a la subcontrata.

¿Qué vais a hacer próximamente?

El día 8 de noviembre vamos a empezar una huelga de hambre.

 

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NO al cierre de Tenneco en Gijón

 

MANIFESTACIÓN de APOYO y SOLIDARIDAD con los trabajadores de Tenneco-Monroe de Gijón

El jueves 17 de octubre, a las 19:00h en la Plaza del Humedal (Gijón)

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Comunicado de apoyo a los trabajadores despedidos de Rioglass

La Agrupación comunista Plaza Syntagma del PCA quiere expresar su solidaridad con los 44 trabajadores de la comarca del Caudal despedidos por la multinacional Rioglass Solar. Asimismo, muestra su preocupación por la difícil situación que afectará a los 121 empleados restantes de las plantas de Sovilla (Mieres) y Villallana (Lena), debido a la aplicación de un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter rotativo, que se prolongará hasta el 31 de julio.

Hace pocas semanas, se producían otros 58 despidos en STR España, el 30 % de la plantilla de esta empresa de capital estadounidense, pero previamente eran las plantas de Venturo XXI (73 trabajadores en paro), Kerkus (57 despidos), Alas Aluminium (300 trabajadores en paro) o Diasa Europa (90 despidos) las que eran liquidadas, configurando una extensa lista de empresas financiadas con participación pública y confirmando el fracaso de la reactivación económica de las comarcas mineras.

Desde el Partido Comunista siempre hemos denunciado la ineficiente gestión de los Fondos Mineros, que debiendo haber permitido reconstruir el tejido industrial de Asturias, ha destruido aún más empleo: así, en el mes de octubre las cuencas registraron un nuevo máximo de desempleo, cifrado en 16.606 parados, que nos retrotrae a los momentos más críticos de la reconversión industrial. El no pocas veces reiterado incumplimiento de las condiciones legales por parte de las empresas para recibir millonarias subvenciones públicas y  la connivencia de las administraciones dejan como resultado el desplome económico de Asturias, en el contexto de la grave crisis capitalista que azota a España.
Sientan nuestro aliento los 44 trabajadores y compañeros despedidos por la empresa Rioglass, aquellos que han de padecer en sus propias carnes, y la de sus familias,  el fracaso de los planes de reconversión industrial de las cuencas, insertos en la lucha de clases y de Estados del orden capitalista europeo.
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En apoyo a los trabajadores despedidos de la UTE Absa-Perica(contrata de FCC) en Oviedo

Desde el pasado viernes los seis trabajadores despedidos de la UTE Absa-Perica, la contrata dependiente de FCC (Fomento Construcciones y Contratas) que se encarga del mantenimiento de los parques y jardines de la ciudad, han acampado en el Campo San Francisco en señal de protesta.

Para mostrar su rechazo a estos despidos, ante el temor de que la empresa aplique nuevos recortes de personal y ante la negativa de la misma a negociar, los trabajadores de la contrata han iniciado en el día de hoy una huelga.

La Organización Local de Oviedo del PCA quiere mostrar su apoyo y respaldo a los trabajadores despedidos, denunciar la actitud reprobable e irresponsable de la empresa negándose a negociar con los trabajadores y la de los responsables municipales que permiten y alientan los recortes de personal en los servicios municipales.

En el día de ayer, el Secretario Político de la Organización Local de Oviedo del PCA mantuvo un encuentro con los trabajadores acampados en el Campo San Francisco mostrándoles su solidaridad y apoyo, y ofreciendo la infraestructura de la organización de Oviedo del PCE para colaborar en la necesaria presión sobre la empresa para la readmisión de los despedidos.

Es muy importante que la ciudadanía conozca algunos datos de esta empresa. FCC es una de las empresas que componen el IBEX 35 (una de las 35 que más dinero mueve en España). Su beneficio en los 9 primeros meses de 2012 fue de 40,1 millones de euros, lo que supone un descenso del 77,5% respecto al mismo periodo de 2011. Esto podría hacernos pensar que es ese descenso comparativo el que hace que reduzcan personal pero no es así, pues este tipo de empresas soporta una gran deuda que les permite ajustar su negocio proporcionalmente a su volumen. Concretamente su cifra de negocio alcanza los 8.227,3 millones de euros y tiene una deuda de 7.241, lo que supone un 10.6 % menos que en 2011. Por lo tanto no es una situación especialmente dramática la que obliga a la empresa a este tipo de despedidos. 

El Ayuntamiento, no puede sencillamente lavarse las manos, porque es quien contrata unos servicios y como gobierno local ha de velar por el cumplimiento del contrato y por el mantenimiento de los puestos de trabajo, que son puestos de trabajo de una ciudad que ya soporta el 22% de su población activa en paro.  

Organización local de Oviedo del Partido Comunista de Asturias

 

Oviedo, 28 de noviembre de 2012.